Jak napisać cv, cv, skuteczne cv

Jak napisać skuteczne CV

Zdecydowana większość pracodawców zaczyna przeglądanie aplikacji właśnie od życiorysu. Mówi się, że na przeczytanie jednego CV osoba prowadząca rekrutację ma kilkanaście sekund. To czas, jaki zajmuje dosyć pobieżne "rzucenie okiem" na jedną stronę. Ten "rzut oka" powinien wystarczyć, by zachęcić do wnikliwszej lektury. Jeśli pracodawca nie znajdzie w życiorysie potrzebnych informacji - przejdzie do lektury dokumentów kolejnej osoby. Postaraj się więc, żeby w Twoim CV znalazł to, czego szuka.

Dobre CV daje Ci niepowtarzalną okazję, by wywołać dobre pierwsze wrażenie. Potencjalny pracodawca najpierw wyrabia sobie zdanie na Twój temat po zapoznaniu się z CV i na tej podstawie podejmuje decyzję o tym, czy będziesz mieć szansę na spotkanie z nim oko w oko.

Czego pracodawca spodziewa się po Twoim CV?

Przede wszystkim chce jasnego potwierdzenia, że nadajesz się na dane stanowisko. Wniosek wyciągnie na podstawie przebiegu Twojej dotychczasowej ścieżki kariery i doświadczeń, które możesz wykorzystać w jego firmie. Rolą CV jest przekazanie najważniejszych informacji na Twój temat, przekonanie pracodawcy, że spełniasz formalne warunki, wymagane na danym stanowisku.

Właśnie dlatego Twoje CV musi być przejrzyste i zawierać wszystkie ważne z punktu widzenia danego stanowiska informacje, które powinieneś odpowiednio uwypuklić i uporządkować zarówno pod względem merytorycznym, jak i formy. CV nie może być elaboratem na temat Twojego życia. Chaos w CV to jeden z najczęściej popełnianych przez kandydatów błędów. Ważne, żebyś zawarł tylko informacje adekwatne do stanowiska, na które aplikujesz i wskazujące konkretne umiejętności. Przekaz powinien być maksymalnie skondensowany i skupiać się na najważniejszych rzeczach. Nie podawaj informacji zbędnych, jak sytuacja rodzinna czy stan zdrowia. CV przeładowane informacjami nie zachęci rekrutującego do dokładniejszej lektury. Pokaż, ze jesteś osobą sympatyczną, ale masz też skonkretyzowane cele i jesteś konsekwentny w działaniu.

CV to nie tylko suchy zapis o Twoich dokonaniach, danych osobowych i zainteresowaniach. W zależności od stanowiska, na które aplikujesz, różne elementy CV będą ważne dla każdego pracodawcy. Dlatego za każdym razem będziesz potrzebować innego CV. Szanse na przekonanie pracodawcy do swojej kandydatury maleją, jeśli wyślesz mu CV przygotowane przy okazji innej rekrutacji. Tym bardziej, że propozycje pracy różnią się między sobą. Zastanów się, jak skomponować życiorys i co uwypuklić, by pracodawca zobaczył w Tobie idealnego kandydata.

Poniżej kilka wskazówek jak napisać skuteczne CV:

Zanim zaczniesz pisać swój życiorys na początek odpowiedź sobie na kilka niezbędnych pytań:

Kim jestem, jakie są moje mocne i słabe strony?
Jakie posiadam kluczowe kompetencje potrzebne na danym stanowisku pracy?
Jak dużą wiedzę posiadam?
Jakie są moje cele i oczekiwania zawodowe?

W Twoim CV nie zależnie od jego rodzaju i Twojego doświadczenia zawodowego, muszę znaleźć się podstawowe dane, wymagane przy każdej rekrutacji.

1. Dane osobowe

Służą do skontaktowania się z Tobą więc przede wszystkim powinny zawierać:

Imię i nazwisko
Adres - wpisz adres, w którym aktualnie przebywasz, a nie adres urodzenia.
Numer telefonu
Adres mailowy - proponuje zamieścić oficjalny adres mailowy np. anna.kowalska@twojmail.com

2. Profil zawodowy

Stwórz swój krótki, ale sprecyzowany profil zawodowy na temat twoich atutów, doświadczenia i twoich priorytetów.

3. Doświadczenie zawodowe

Wymienienie nazw stanowiska i nazwy firmy to za mało. Wypisz pod każdym stanowiskiem krótko twoje obowiązki i zakres odpowiedzialności, sprecyzuj charakter pracy. Zastanów się, które z dotychczasowych doświadczeń możesz wykorzystać na nowych stanowisku pracy. Jeśli posiadasz bardzo bogate doświadczenie zawodowe, wybierz tylko te informację, które pasują do stanowiska na które aplikujesz.

4. Wykształcenie

Pisząc o swoim wykształceniu skup się na szkołach skończonych najpoźniej, czyli na studiach podyplomowych, uczelni wyższej.

Jeśli nie możesz pochwalić się doświadczeniem zawodowym, praktykami czy stażem, napisz swoich aktywnościach podczas studiów: kołach naukowych, wolontariacie, organizacjach studenckich.

5. Języki obce

Podczas wypisywanie języków obcych koniecznie podaj, na jakim poziomie jest Twoja znajomość języka w mowie oraz piśmie i jeśli to możliwe, potwierdź to certyfikatami. Nie zapomnij wspomnieć, jak wygląda Twoja znajomość słownictwa branżowego, bądź biznesowego.

6. Inne umiejętności

To miejsce na wpisanie ukończonych przez Ciebie kursów i szkoleń. Wymień najważniejsze dyplomy oraz certyfikaty poświadczające kwalifikacje i umiejętności - pamiętaj, wybierz te, które odnoszą się do stanowiska o które się ubiegasz. Napisz także, w jakim stopniu i jakimi programami komputerowymi się posługujesz oraz czy posiadasz prawo jazdy.

7. Zainteresowania

Im bardziej oryginalne zainteresowania, tym większa uwaga rekrutera. W tym miejscu pokazujesz, że potrafisz znaleźć czas na różne zajęcia. I najważniejsze. Nie zmyślaj zainteresowań.

8. Klauzula o ochronie danych osobowych

"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.97.r .o Ochronie danych osobowych Dz. U. nr 133, poz. 883".

Bez tej klauzuli Twoja aplikacja nie może być wzięta pod uwagę w procesie rekrutacji. Samo jej przesłanie nie oznacza domniemania zgody na przetwarzanie Twoich danych i przechowywanie ich.

I najważniejsze pisz prawdę. Jeśli podczas rozmowy w "oko w oko" z pracodawcą, rekruter przyłapie Cię na tym, że ubarwiłeś swoje dokumenty, to możesz być pewien, że nie zostaniesz zakwalifikowany do kolejnego etapu.